人民生活水平不断提高，工资水平也随之增长。广州作为我国一线城市，其最低工资标准更是备受关注。本文将围绕广州最低工资标准展开，分析其制定依据、具体数额以及对社会的影响，旨在为广大劳动者提供有益的参考。
一、广州最低工资标准的制定依据
1. 国家法律法规
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照国家规定和地方政府的最低工资标准支付劳动者工资。
2. 经济发展水平
广州作为我国一线城市，经济发展水平较高，居民消费水平也相对较高。因此，广州最低工资标准的制定应充分考虑地区经济发展水平。
3. 通货膨胀率
通货膨胀率是影响最低工资标准的重要因素。在制定最低工资标准时，需充分考虑通货膨胀对劳动者生活的影响。
4. 劳动者基本生活需求
最低工资标准应保障劳动者基本生活需求，包括食品、住房、教育、医疗等方面。
二、广州最低工资标准的具体数额
截至2021年，广州最低工资标准为1900元/月，较往年有所上调。具体标准如下：
1. 每月工资1900元，适用于全日制用工。
2. 每小时工资17.5元，适用于非全日制用工。
三、广州最低工资标准的影响
1. 保障劳动者权益
提高最低工资标准有利于保障劳动者权益，使劳动者在劳动过程中获得合理报酬，提高生活质量。
2. 促进消费
提高最低工资标准有助于提高居民消费水平，拉动内需，促进经济增长。
3. 缓解社会矛盾
最低工资标准的提高有助于缓解社会矛盾，促进社会和谐稳定。
4. 促进就业
提高最低工资标准有助于吸引更多劳动者就业，缓解就业压力。
广州最低工资标准的制定与调整，既体现了国家对劳动者权益的重视，也反映了地区经济发展水平。在今后的发展过程中，广州应继续关注最低工资标准的制定与调整，为劳动者创造更好的工作环境，助力城市经济发展。
（注：本文数据仅供参考，具体最低工资标准请以当地政府发布为准。）
