随着我国经济的快速发展，大学生就业问题日益受到广泛关注。近年来，我国高校就业指导工作取得了显著成效，但仍面临诸多挑战。为提高大学生就业竞争力，大学就业部计划应运而生。本文将从大学就业部计划视角出发，探讨新时代背景下大学生就业指导策略。
一、大学就业部计划概述
1. 计划背景
在新时代背景下，我国大学生就业形势日益严峻。为应对这一挑战，我国高校纷纷制定就业指导计划，旨在提高大学生就业竞争力。
2. 计划目标
（1）提高大学生就业率；
（2）提升大学生就业质量；
（3）培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。
二、大学就业部计划策略
1. 加强就业指导课程体系建设
（1）优化课程设置，将就业指导融入专业课程；
（2）邀请业界专家、校友分享就业经验，丰富课程内容；
（3）开展职业生涯规划、求职技巧等专题讲座，提升大学生就业素养。
2. 深化校企合作，拓宽就业渠道
（1）与企业建立长期合作关系，为学生提供实习、就业机会；
（2）举办校园招聘会，邀请优质企业参与；
（3）鼓励学生参加各类竞赛，提升综合素质，增强就业竞争力。
3. 建立健全就业信息平台
（1）搭建线上就业信息平台，及时发布招聘信息；
（2）开展就业指导咨询服务，为学生提供个性化就业指导；
（3）建立就业跟踪调查机制，了解毕业生就业状况，为后续就业指导工作提供依据。
4. 强化就业心理辅导，提升就业信心
（1）开展心理健康教育，引导学生正确面对就业压力；
（2）举办就业心理辅导讲座，帮助学生调整心态，提升就业信心；
（3）建立就业心理咨询室，为学生提供专业心理咨询服务。
新时代背景下，大学生就业指导工作面临着前所未有的挑战。大学就业部计划为我国高校就业指导工作提供了有力保障。通过加强就业指导课程体系建设、深化校企合作、建立健全就业信息平台、强化就业心理辅导等措施，有助于提高大学生就业竞争力，助力他们实现人生价值。
参考文献：
[1] 张晓亮. 新时代高校就业指导工作的创新与实践[J]. 教育教学论坛，2019（9）：120-121.
[2] 李红梅. 新时代背景下大学生就业指导策略研究[J]. 现代教育管理，2018（5）：95-96.
[3] 刘丹. 新时代高校就业指导工作创新研究[J]. 教育教学论坛，2018（7）：128-129.
